HeadHunter: в Кузбассе «очень высокий» уровень конкуренции среди начинающих специалистов
На одну вакансию в области «Начало карьеры, студенты» в Кемерове приходится около 18 резюме, в Новокузнецке – 18,4.
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл исследование и выяснил, в какие профессиональные области в Кузбассе чаще всего требуются специалисты без опыта работы.
В топ-5 входят следующие сферы:
- «продажи» (48% от общего числа предложений о работе для кандидатов без трудового стажа);
- «начало карьеры, студенты» (18%);
- «административный персонал» (12%);
- «банки, инвестиции, лизинг» (12%);
- «маркетинг, реклама, PR» (7%).
Как отмечают в HeadHunter, уровень конкуренции на кузбасском рынке труда среди неопытных специалистов «очень высок».
В областном центре на одну вакансию в области «Начало карьеры, студенты» приходится 17,9 резюме, в южной столице Кузбасса – 18,4. При этом средняя зарплата в этой сфере в двух городах составляет 20 000 и 21 000 рублей соответственно.
«Да, сегодня не самое просто время для молодых специалистов: с одной стороны, их мало и они нужны компаниям, с другой – большой выбор специалистов в большинстве областей, позволяет работодателям выбрать опытного сотрудника. Поэтому, идеальный вариант развития событий – это выпускник, пусть с минимальным, но опытом работы», — заявила руководитель пресс-службы hh.ru по СФО Елана Таращук.
К молодым специалистам в возрасте до 25 лет у работодателей, как правило, следующие требования: нацеленность на результат и инициативность, ответственность, умение работать и в команде, и самостоятельно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе.
Отмечается, что высокий уровень оплаты труда для молодых соискателей зафиксирован в отраслях «Строительство и недвижимость», а также «IT, интернет, телеком».
