Кузбассовцы рассказали, что их мотивирует к работе
Также жители региона поведали, какое наказание за проступки на рабочем месте они считают уместным.
Служба исследований HeadHunter узнала, что мотивирует жителей Кузбасса к работе. Результаты опроса оказались следующими:
- большинство респондентов рассказали, что к работе их побуждают деньги (85%);
- чуть больше половины респондентов назвали в качестве главного мотивирующего фактора интересные задали, также часто говорилось о карьерных перспективах;
- 42% опрошенных заявили, что их стимулируют похвала и профессиональное признание;
- треть участвующих в опросе сообщили о важности комфортной обстановки в коллективе и чётком понимании задач;
- пятой части респондентов нужны комфортный офис и удобная инфраструктура.
«Когда видишь результаты подобных исследований, убеждаешься, что мы очень разные, — сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук. – Например, для кого-то отличным стимулом станет возможность воплощения собственных идей на работе. А других (а это каждый десятый) простимулирует жесткий контроль со стороны руководителя или конкуренция среди коллег».
В числе причин, снижающих мотивацию, оказались нездоровая атмосфера в коллективе, непонятные задачи, отсутствие карьерных перспектив и материальных поощрений, недостаточно высокая оплата труда, наказание без аргументации.
