Обращаться нужно обязательно!

МК-ответ

Постоянно слышу о том, что в случае возникновения конфликтов с работодателями нужно отстаивать свои права, обращаться в суд и т. д. Но почему-то мне не очень верится в то, что это поможет: думаю, что начальство может со всеми договориться. Вопрос такой: реально ли обычному человеку могут помочь какие-то властные структуры? Вам такие случаи известны?

Максим, Кемерово.

На самом деле читатель слишком пессимистичен. Ведь статистика говорит совсем о другом. Так, по информации Государственной инспекции труда по Кемеровской области, в прошлом году в инспекцию поступило 5 231 обращение граждан. Причем большинство из них касались несвоевременной выплаты заработной платы. Инспекторы рассмотрели поступившие заявления, и 2 367 жалоб были признаны обоснованными, и меры, соответственно, были приняты. В 1 053 случаях гражданам были даны разъяснения по существу вопросов. В 1 514 случаях отказано в положительном решении вопросов, поставленных заявителями, а оставшиеся жалобы находятся в стадии исполнения. Так что обращаться нужно обязательно, и ваше обращение будет рассмотрено. Остается добавить, что по результатам проверок в прошлом году инспекция труда привлекла к административной ответственности 1 260 должностных и юридических лиц на сумму более 7 млн рублей.