Работодателей хотят обязать трудоустраивать выпускников ВУЗов и СУЗов

Работодателей могут обязать создавать рабочие места для выпускников ВУЗов и СУЗов. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.

Авторы законопроекта отмечают, что в России сложилась тревожная ситуация с безработицей среди молодежи – в 2012 году ее уровень достигал почти 30%.

"С современный российский бизнес нередко одним из условий приема на работу ставит необходимость наличия стажа работы по профессии не менее трех лет. Такие требования не только препятствуют трудоустройству указанных выпускников, но и способствуют их профессиональной деградации в связи с невостребованностью обществом полученных ими знаний и компетенций", – подчеркивается в пояснительной записке к законопроекту.

В настоящее время содействие в трудоустройстве осуществляется только школьникам в возрасте от 18 до 20 лет, ищущим работу впервые.

Законопроект предлагает распространить это требование на выпускников государственных профессиональных образовательных организаций и государственных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме за счет бюджетных ассигнований и ищущих работу впервые до истечения первого года после окончания обучения.

Как сообщает правовой портал «Грант», контроль и надзор за приемом на работу таких выпускников будут осуществлять региональные службы занятости.

Установлено, что работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций должны будут организовывать квотируемые рабочие места для выпускников за счет собственных средств.

В случае отказа в приеме на работу таких выпускников работодателя ждет штраф до 3 тыс. руб.

Комментарии

Рекомендуем