За последние годы российские команды прошли через череду стресс-тестов: удалёнка, импортозамещение, кадровые перестановки, рост неопределённости. В этих условиях особенно остро встал вопрос управляемости процессов. Когда привычные инструменты дают сбой, бизнес начинает искать не «модные методологии», а работающие практики. Именно поэтому канбан — простой, наглядный и гибкий подход — снова оказался в фокусе внимания руководителей и команд.
