Губернатор Кузбасса объяснил, как решается проблема нехватки врачей в регионе
Кадровый дефицит ощущается остро.
В сфере здравоохранения Кузбасса одной из самых серьёзных проблем остаётся нехватка медицинских специалистов. В среду, 9 февраля, глава региона Сергей Цивилев на своих страницах в социальных сетях рассказал, как решается кадровый дефицит.
По словам губернатора Кузбасса, региональные власти ведут комплексную работу. Её основа — создание условий для обучения и дальнейшего трудоустройства собственных специалистов. В частности, увеличивается количество бюджетных мест в профильных образовательных учреждениях региона.
«В 2019 году в медколледже оно составляло 2 150 мест, в 2021 году — уже 2 520. А в КемГМУ в сравнении по этим же годам целевой приём на специалитет увеличился с 715 до 939 мест, а в ординатуру — с 239 до 465», — сообщил Сергей Цивилев.
Чтобы выпускники оставались работать в кузбасских медучреждениях, отметил глава региона, по 1 млн рублей выплачивают врачам «дефицитных» специальностей. Ещё по 500 тысяч рублей — тем, кто устраивается в терапевтических, педиатрических участках и скорой помощи. С 2019 года, по информации губернатора Кузбасса, этими мерами поддержки воспользовались 1 378 человек.
