В Кузбассе женщина отсудила 700 тыс рублей у детского сада
Она проработала в нем 33 года.
Воспитатель детского сада в Кузбассе отсудила у работодателя около 700 тысяч рублей из-за незаконного увольнения. Женщина проработала в учреждении 33 года.
Как рассказали в пресс-службе Мариинского суда, женщина работала в одном из сельских детских садов Мариинского МО. Руководство учреждения постепенно сокращало штат, и в 2021 под него попала воспитатель.
«Педагогическая нагрузка снижалась до 0,4 ставки воспитателя и при этом за ней оставалось по совмещению 0,25 ставки музыкального руководителя, обязанности которого она выполняла в последнее время. При этом в уведомлении было оговорено, что в случае отказа от предложенных условий по истечении двухмесячного срока с даты уведомления трудовой договор с ней будет расторгнут. В результате после очередного отпуска в конце мая 2021 года воспитатель была уволена в связи с сокращением», — рассказали в пресс-службе суда.
Женщина не согласилась с таким решением и обратилась в суд с иском о восстановлении её на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В ходе разбирательства выяснилось, что женщину не уведомили под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата в срок не менее чем за два месяца, а также ей не были предложены вакантные должности. Под роспись воспитателя ознакомили с уведомлением об изменении условий трудового договора, которое не является уведомлением о её сокращении, как того требует трудовое законодательство.
Приказ заведующей детским садом об увольнении воспитателя признали незаконным, а сама воспитатель восстановлена в должности с 1 июня 2021 года.
«С образовательного учреждения в пользу незаконно уволенной женщины взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере около 680 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей и расходы по оплате юридической помощи в размере 5 тысяч рублей», — добавили в пресс-службе суда.
