В Кузбассе аналитики рассказали о дискриминации трудящихся женщин
Но процент небольшой.
32% опрошенных жителей Кузбасса считают, что женщины подвергаются профессиональной дискриминации. Об этом сообщают аналитики hh.ru. Неравенство проявляется в том, что женщин реже принимают на работу, реже повышают им зарплаты или продвигают по карьерной лестнице.
«Чаще всего о таких фактах рассказывали представители сферы искусства, масс-медиа, юристы, а также банковские служащие. Примечательно, что еще 18% опрошенных признались, что раньше подобной дискриминации женщин было больше, но за последний год число таких случаев снизилось. Причем среди опрошенных представителей CFO, CIO, CEO (высшей руководящей категории работников) доля таких респондентов наиболее высока – 29%. То есть, дискриминационные факторы за последний год наиболее заметно снизились именно в топ-менеджерском составе», — рассказали эксперты.
При этом среди опрошенных женщин до 24 лет дискриминацию чувствуют реже. Эксперты отмечают, что 43% опрошенных считают себя успешными, а 45% – нет, остальные затруднились ответить. При этом среди мужчин успешными себя называют 42%, среди женщин – 44%, а не успешными считают 43% мужчин и 44% женщин.
