Ценные специалисты: в Кузбассе резко взлетели зарплаты автослесарей, инженеров и кладовщиков
Всё из-за дефицита кадров.
Сильный дефицит кадров на рынке труда заставил кузбасских работодателей поднимать зарплатные предложения для кандидатов, причём спросом пользуются представители и «простых» и «сложных» профессий, сообщают аналитики сайта Затрплата.ру.
Наибольший рост медианных зарплатных предложений отмечается у автослесарей (+18% — до 65 тыс.рублей), инженеров по охране труда и технике безопасности (+30% — до 60 тыс.рублей), инженеров ПТО (+30% — до 78,5 тыс.рублей), инженеров-конструкторов (+30% — до 60 тыс.рублей), инженеров-энергетиков (+23% — до 60 тыс.рублей), кладовщиков (+20% — до 43,7 тыс.рублей), маляров (+30% — до 65 тыс.рублей).
При этом работодатели уже готовы брать тех кандидатов, которых раньше рассматривали неохотно — старше 40 лет, женщин, инвалидов и молодых специалистов.
«По данным Зарплаты.ру, осенью 2023 года отмечалось изменение структуры открытия контактов резюме соискателей за счет роста показателей в когортах соискателей 35-45 лет для специалистов рабочих специальностей (+10%) и 45-55 лет для офисных сотрудников (+6%). В предыдущие годы динамики не наблюдалось. Ранее у работодателей стабильно более высоким спросом пользовались молодые соискатели 25-35 лет», — сообщает пресс-служба сайта.
Число вакансий для людей с ограниченными возможностями выросло вдвое за год, а с весны 2023 года наметился четкий тренд на увеличение количества вакансий для кандидатов без опыта работы (рост на 54% относительно показателей предыдущих лет).
