А ясности так и нет…
Алеся, г. Кемерово.
Это вопрос, адресованный «Дежурным репортером» в администрацию города, очень долго путешествовал по инстанциям, и в итоге мы получили ответ без подписи конкретного лица, но на фирменном бланке Управления здравоохранения администрации города Кемерово. Приводим его полностью:
На запрос читательницы газеты «Московский комсомолец в Кузбассе» о порядке оформления листка нетрудоспособности, переданный для рассмотрения в управление здравоохранения администрации города Кемерово сообщаем:
Выдача листков нетрудоспособности осуществляется согласно Приказу Минзравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н (ред. от 24.01.2012) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Согласно действующим нормативным документам в строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя – физического лица. Данная информация указывается со слов гражданина.
При передаче гражданином листка нетрудоспособности работодателю раздел «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» листка нетрудоспособности заполняется работодателем застрахованного лица.
В строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) страхователя – физического лица (с пробелами в одну ячейку). При этом идентификация указанных организаций территориальным органом Фонда социального страхования осуществляется по их регистрационному номеру, указанному в соответствующих строках листка нетрудоспособности. (Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956 (с изм. от 23.12.2011). «О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н»).
Согласно пояснениям Фонда социального страхования при наличии правильно заполненной строки «(место работы – наименование организации) в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» при неправильном указании названия организации (работодателя) пациентом листок нетрудоспособности замене не подлежит».
Возможно, наш проницательный читатель что-либо вынесет из данного ответа, но, на наш взгляд, ясности людям этот документ не дает. И каких-либо возможностей замены испорченного по вине пациента больничного нет. Получается, что если вы, как наша читательница, вдруг неправильно назвали свою организацию – лечитесь за свой счет. И объясняйте работодателю на пальцах, почему вы вдруг не были на работе. В то время даже, когда вы фактически находились на приёме у доктора. Что, естественно, в корне неправильно и противоречит даже элементарным принципам человечности. Получается, что если вы вдруг указали не ту букву в названии организации – не видать вам больничного. Берите отпуск за свой счет. Причем такие случаи явно участились. Так как с момента обращения нашей читательницы к нам уже дважды поступали аналогичные вопросы от кемеровчан. Остается надеяться, что принципы справедливости и элементарной человеческой логики восторжествуют, особенно сейчас, когда Минзравсоцразвития, изродившее такой «Порядок выдачи листков нетрудоспособности», кануло в Лету.