HeadHunter назвал причины снижения работоспособности кузбассовцев
53% участников опроса заявили, что снижению мотивации способствует маленькая зарплата.
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила причины снижения работоспособности кузбассовцев.
Больше половины респондентов (53%) отметили, что снижению их мотивации способствует маленькая зарплата.
«Чуть меньше (46%) говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании. Каждого третьего демотивирует неиспользование их потенциала компанией. Примерно столько же пожаловались, что их руководитель снижает желание работать», — сообщили в пресс-службе HeadHunter.
Отмечается, что только 4% опрошенных кузбассовцев заявили об отсутствии проблем с мотивацией к работе.
Жители региона также рассказали о том, что им мешает в течение рабочего дня. 38% сообщили о том, что они отвлекаются на решение внезапно возникших вопросов, требующих срочного решения. 25% не могут сосредоточиться на выполнении своих обязанностей из-за шумных, разговорчивых коллег, 9% — из-за соцсетей, 7% — из-за личных проблем.
Больше половины опрошенных (57%) считают, что иногда полезно отвлекаться от работы. 45% респондентов отметили, что им было бы комфортнее трудиться в отдельном кабинете, без коллег рядом.
