Кемеровчане рассказали, почему им плевать на начальство
Не нужна критика и похвала.
Новое исследование сервиса SuperJob показало, что многие жители Кемерова полагаются только на себя в работе. Почти половина опрошенных (45%) заявили, что им не нужны ни критика, ни похвала от руководства. По их словам, качество их работы растёт благодаря личному стремлению к саморазвитию и профессиональному росту.
Внешняя оценка оказалась важной далеко не для всех. Похвалу руководителя как мотиватор отметили 34% респондентов. Объективная конструктивная критика оказалась значима лишь для 11% участников опроса.
Исследование выявило несколько закономерностей. Например, женщины почти в два раза чаще мужчин ценят словесное поощрение на работе (44% против 24%). С возрастом потребность в одобрении начальства растёт. Среди работников до 35 лет её отмечают 30%, то среди специалистов старше 45 лет — уже 45%.
Уровень образования также влияет на мотивацию. Выпускники вузов чаще ориентированы на самосовершенствование (51%), а люди со средним профессиональным образованием больше нуждаются в похвале (40%). Среди высокооплачиваемых специалистов с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц доля ценящих конструктивную критику выше среднего (16%), но они реже называют саморазвитие главным стимулом (36%).
