×

Когда зарплата больше, чем просто деньги

Различные корпоративные «плюшки» в виде ДМС или скидок на обеды и занятия спортом – это, конечно, замечательно, но всё-таки день выплаты зарплаты или аванса это всегда волнительное событие для сотрудника, большинство из нас работает все-таки за деньги. О том, как современные технологии и бонусы помогают экосистеме Сбера конвертировать зарплаты в приятные эмоции, мы поговорили с Натальей Набока, заместителем управляющего Кемеровским отделением Сбера.

— Банковский рынок – среда очень конкурентная. Уже больше десяти лет как отменено «зарплатное рабство», и работник может самостоятельно выбирать банк, на карту которого будет начисляться его зарплата. Кажется, у всех более-менее одинаковые условия обслуживания таких карточек – они стоят ноль рублей. Какая разница, на чью карту получать деньги, если зарплата от этого все равно не становится больше?

— Помимо каких-то личных предпочтений, есть еще и чисто прагматическая сторона: это только на первый взгляд кажется, что условия у всех одинаковые. Качество и технологичность сервиса, бонусная программа, удобство банкоматной сети и сети отделений… на самом деле отличий масса. Каждый может выбирать для себя карточку, которая ближе его образу жизни и получать не просто зарплату, а иметь у себя в кармане «ключ доступа» к большому набору сервисов, отвечающих почти любой потребности человека.

— Какой секрет прячется за предложением зарплатной карты Сбера?

— Сбер – не просто банк, а высокотехнологичная экосистема. Владельцы зарплатных карт открывают для себя комплекс услуг и сервисов. Бонусная программа СберСпасибо, позволяющая пользоваться услугами компаний экосистемы со значительными скидками и кешбэком, более выгодные ставки по вкладам и кредитам…, например, дисконт к базовой ставке по ипотеке – 1%, к базовой ставке по потребкредиту – 2%. Учитывая нынешний уровень цен на недвижимость и уровень ключевой ставки, экономия получается

значительная. А новейшие технологии, такие как «оплата улыбкой», выводят пользование картой на совершенно новый уровень комфорта.

— Кстати, у многих есть определенный скепсис в отношении биоэквайринга: кажется, сервис пока не особенно популярен, хотя такие терминалы встречаются очень часто.

— Скепсис в отношении новых технологий – это нормально. Такое всегда бывает. Вспомните, с каким скепсисом когда-то проходил переход на безналичное получение зарплаты. Сегодня это обыденность, ничего особенного – просто и удобно. Биоэквайринг – это и просто, и удобно — «оплата улыбкой» подключается в несколько простых действий в мобильном приложении — и безопасно — технология считывает уникальный для каждого набор биометрических данных, которые невозможно подделать. Уверена, эта технология также пройдет свою трансформацию восприятия.

— Мы все-таки надеемся, что высокие ставки с нами не навсегда – кажется, ключевая ставка пока имеет тренд на снижение… как в таких условиях быть тем, кто оформил кредит «на пике»?

— Рефинансироваться. Рефинансирование позволяет объединять несколько кредитов в один с меньшими процентами и удобной системой оплаты. Благодаря этому многие снижают финансовую нагрузку и улучшают своё материальное положение. Клиент, имеющий действующие кредиты в других банках, может подать заявку на рефинансирование в Сбере.
Так что наша программа доступна практически каждому. Но для тех, кто получает зарплату на карту Сбера, есть преимущества по программе рефинансирования – мы можем предложить сниженные ставки. Кстати, с 16 февраля, вслед за снижением ключевой ставки, Сбер изменил условия по программе рефинансирования – ставки теперь начинаются от 18,9%. Подать заявку можно онлайн и буквально в пару кликов снизить платежи по кредитам, решение принимается в считанные минуты.

 

Erid: 2SDnjcGUBxd

Реклама
ПАО «Сбербанк» Генеральная лицензия ЦБ РФ на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015 ИНН 7707083893

Реклама
Фото: СБЕР
Поделиться в VK
Поделиться OK
Отправить в телеграм
Отправить в WhatsApp