Курить — работе вредить: сотрудники рискуют потерять всё
Есть нюансы.
Сотрудников могут наказать за слишком частые перекуры, если те нарушают рабочий распорядок. Однако штрафовать за курение работодатель права не имеет.
Как сообщает REGIONS, если правила трудового распорядка устанавливают режим работы и отдыха, то систематическое превышение времени на перекур может считаться нарушением дисциплины. В этом случае работодатель вправе сделать замечание или выговор.
При этом прямых денежных штрафов за курение трудовое законодательство не предусматривает. Удерживать часть зарплаты только за частые выходы на перекур незаконно.
Закон не регламентирует количество перекуров, но они должны укладываться в установленные перерывы. Кроме того, курение разрешено только в специально оборудованных местах. Игнорирование этого правила также может стать отдельным поводом для дисциплинарного воздействия.
