Кузбассовцам рассказали о новых правилах выплаты премий и 13-х зарплат
С нюансами.
В России ужесточили правила выплаты премий и 13-й зарплаты. Работодателей обязали четко прописывать в документах их размер, условия получения и срок выплаты, рассказал РИА «Новости» юрист Александр Хаминский.
Новые правила действуют с 1 сентября 2025 года. Положения Трудового кодекса дополнили нормой, требующей в документах на премирование четко описывать вид премии, ее размер, условия получения и срок выплаты. Речь идет о положениях, трудовых и коллективных договорах, пишет 360tv.ru.
Хаминский добавил, что работодатель может принять решение о выплате 13-й зарплаты сотрудникам, но не обязан этого делать. Это стимулирующая выплата.
«Размер такой премии может быть как фиксированным, так и зависеть от результатов работы или среднего заработка сотрудника. Расчетные формулы так же определяются работодателем», — подчеркнул юрист.
Тринадцатую зарплату обычно выплачивают декабре или январе, она облагается налогами и страховыми взносами. Кроме того, ее должны выплатить уволившемуся сотруднику, если он выполнил все условия для ее получения.
