Кузбассовцы назвали самые оригинальные критерии при трудоустройстве
Недавно прошло исследование.
В открытом опросе сайта по поиску работы приняли участие более 1,5 тысяч экономически активного населения из всех округов России. Так, решение об устройстве на работу, продиктованное «не разумом, но сердцем», приходилось принимать всего 6% россиян.
93% жителей России, принимая решения о выходе на работу, руководствуются исключительно логическими доводами:
«Предварительно изучаю деятельность, рейтинги и месторасположение предприятия, обращаю внимание на отзывы бывших сотрудников о работодателе»; «Всегда выбор был осознанный».
Лишь с 6% опрошенных случались ситуации, когда на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы.
Некоторых соискателей буквально загипнотизировал голос рекрутера или непосредственного руководителя. Россияне порой без раздумья выходят на работу к землякам и тезкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса.
Мужчины выходят на работу в компании, где много красивых сотрудниц. Не обошлось и без котиков, — тот самый случай, когда собеседование свернуло не туда, но оказалось результативным:
«Разговорились о кошках. У директора тоже оказался персидский кот, как и у меня».
