Недобросовестных начальников будут штрафовать за премии
Если задержит.
Работодателям, допустившим задержку при выплате премий своим сотрудникам, грозят крупные административные штрафы. Как разъяснила эксперт в сфере трудового права, нарушение сроков выплаты вознаграждений, предусмотренных трудовыми отношениями, влечёт за собой денежное взыскание, сообщает «Подмосковье сегодня«.
В зависимости от статуса нарушителя, штрафы могут достигать значительных сумм. Для для индивидуальных предпринимателей — до 5 000 рублей, для должностных лиц организации сумма составляет до 20 000 рублей, а для юридических лиц максимальный размер взыскания достигает 50 000 рублей, передаёт REGIONS.
Эксперт также отметила, что системы премирования и стимулирующих выплат должны быть детально прописаны в локальных нормативных актах компании. В них необходимо чётко устанавливать виды, размеры и конкретные критерии для начисления премий, которые должны быть прямо связаны с результатами и качеством работы сотрудников.
Половина опрошенных россиян считают идеальным руководителем мужчину или женщину в возрасте 45–54 лет в браке с детьми. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного HR-холдингом Ventra (есть у «Газеты.Ru»).
Среди самых важных качеств лидера опрошенные выделили умение мотивировать команду (32%), стратегическое мышление (21%), ответственность (16%) и эмпатию (15%). Самыми незначительными качествами стали смелость и решительность (3%).
Более половины опрошенных считают себя потенциально хорошими руководителями (60%), при этом совершенно не видят себя в роли управленцев лишь 5% россиян.
В опросе приняли участие более 1,5 тыс. россиян.
