Нейросеть подвела: директора уволили после проверки рабочего компьютера

Коммерческий директор одной из московских компаний лишился работы после проверки службы безопасности, которая обнаружила передачу корпоративных сведений сервисам искусственного интеллекта. Работодатель установил, что руководитель использовал для обработки служебной информации ChatGPT, DeepSeek и Gemini. Мужчина попытался оспорить решение компании, однако Бабушкинский суд Москвы признал увольнение законным, пишут «Аргументы недели«.

При поступлении на работу топ-менеджер заключил с компанией соглашение о неразглашении и ознакомился с требованиями по защите коммерческой тайны. Позже специалисты службы безопасности изучили цифровую активность сотрудника и обнаружили сразу несколько нарушений. По данным проверки, директор загружал рабочие материалы в нейросети, отправлял корпоративные письма на личный адрес, а во время переговоров сообщал сведения с ограниченным доступом. Кроме того, у работодателя возникли претензии из-за его отсутствия на рабочем месте. Сначала сотруднику объявили замечание, затем выговор, после чего трудовой договор с ним расторгли.

После увольнения бывший коммерческий директор обратился в суд, потребовав пересмотреть применённые к нему дисциплинарные меры. В результате разбирательства первоначальное замечание отменили, однако выговор и прекращение трудовых отношений признали правомерными. Судебное решение уже вступило в законную силу. На фоне распространения генеративного ИИ компании всё чаще отдельно регулируют работу сотрудников с такими сервисами и включают соответствующие требования в документы о конфиденциальности.