Необычный рабочий день ждёт россиян в ноябре — зарплата может вырасти вдвое
Специалист по трудовому праву рассказал, как работодатели должны рассчитывать заработок в государственный праздник и чем можно заменить повышенную выплату.
Сотрудники российских предприятий и организаций, которые выйдут на смену 4 ноября 2026 года, смогут получить увеличенное вознаграждение за отработанное время. Эта дата официально считается нерабочим праздничным днём, поэтому для неё предусмотрены специальные нормы расчёта заработной платы. Об этом РИА Новости сообщил Михаил Афанасьев, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Московского государственного юридического университета, пишет «Газета.Ru«. Эксперт подчеркнул, что законодательство гарантирует повышенную оплату независимо от того, каким способом работодатель определяет заработок сотрудника.
Для персонала, получающего деньги за объём выполненной работы, предусмотрено увеличение стоимости каждой произведённой единицы продукции или оказанной услуги. Тем, кому зарплату начисляют по установленным тарифам, праздничные часы должны учитывать с повышающим коэффициентом.
«Для сдельщиков этот расчет производится по удвоенным расценкам, а для сотрудников на тарифных ставках — исходя из двойной часовой или дневной ставки», — пояснил юрист.
Аналогичная гарантия распространяется на работников с фиксированным месячным окладом, однако конкретная сумма доплаты зависит от того, выполнялась ли работа в пределах установленной месячной нормы или сверх неё. Вместо повышенного заработка сотрудник может по своему желанию оформить другой день отдыха. Воспользоваться такой возможностью разрешается в течение года.
Сам День народного единства входит в число государственных праздников России и ежегодно приходится на 4 ноября. Его историческая основа связана с событиями 1612 года, когда народное ополчение освободило Москву от польских интервентов. Памятная дата напоминает о событиях Смутного времени и объединении населения страны перед общей угрозой. В 2026 году праздник выпадает на среду. Для работников с обычной пятидневной неделей эта дата будет выходной, а тем, кому предстоит выполнять служебные обязанности, закон гарантирует особые условия оплаты труда.
