Ножницы российского рынка: топ-менеджмент без скиллов, медсестры без офиса
Взрывной рост отказов из-за нехватки навыков.
Соискателям всё чаще отказывают в работе из-за нехватки навыков. Об этом сообщает «Правда.Ру» со ссылкой на данные Talantix и hh.ru по Нижегородской области.
В 2026 году по этой причине работу не получили 41,3% кандидатов. В 2024-м таких было 25%. Строже всего отбирают руководителей отделов страхования и кредитования: им отказывали в 78,3% случаев.
Почти так же часто не подходили дата-сайентисты и журналисты (77,7%), а также директора юридических департаментов (76,5%). Из-за графика, расположения или формата работы не договорились в 9% случаев.
Чаще всего это касалось сотрудников фастфуда, парикмахеров и медсестёр. Зарплата стала причиной отказа лишь в 2,9% случаев, но среди менеджеров по стратегии этот показатель доходит до 62,7%. При этом соискатели стали ответственнее.
Доля тех, кто внезапно переставал выходить на связь, за два года снизилась с 16% до 6,8%.
