Половина кузбасских компаний урезала зарплату сотрудникам

Аналитики проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» сравнили планы руководителей компаний в начале 2015 года с реальными действиями к концу марта. Так, 47% компаний в Кузбассе не собирались вводить никаких изменений, касающихся зарплаты, но на деле изменения не коснулись 40% организаций. Ранее каждая пятая компания собиралась увеличить зарплаты своих сотрудников, но только у 16% это действительно произошло. К точечной оптимизации окладов пришлось прибегнуть 29% компаний (вместо заявленных ранее 21%). Кроме того, 55% организаций, связанных с производством, урезали оклады своим работникам. Чаще всего сокращение зарплат встречаются у рядовых сотрудников обслуживающих компаний (74%). 

Как показало исследование HeadHunter, сильные трудности испытывает сфера медиа и маркетинговых коммуникаций — 23% компаний пришлось сократить оклады работникам, при этом ни одна из опрошенных организаций не повысила зарплаты. На втором месте находится банковская сфера. Здесь только у 42% фирм обошлось без изменений вместо заявленных ранее 75%. За ней следует сфера логистики. Планировали точечную оптимизацию окладов 16%, а пришлось к ней прибегнуть 37%. 

Лучше всего себя чувствуют компании в сфере IT. В начале года 27% организаций в этой области планировали повысить зарплаты, а сделали это 31%. Похожая ситуация у работников в сфере телекоммуникаций, гостиничного бизнеса и общепита.

Фото: архив Сибдепо.