Работающих россиян ждут серьезные изменения
Уже в этом году.
В 2026 году работающих россиян ждут серьезные изменения в сфере трудового законодательства и социального обеспечения — об этом рассказала Ирина Рогалева, доцент кафедры государственно‑правовых и уголовно‑правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова, в беседе с агентством «Прайм».
Первым заметным изменением станет повышение минимального размера оплаты труда до ₽27 093 в месяц. Эта корректировка отразится не только на зарплатах работников с минимальным доходом, но и на сумме различных пособий, расчет которых привязан к уровню МРОТ, пишет regions.
Существенные новшества коснутся и системы оформления больничных листов. Если сотрудник за последние полгода оформлял лист нетрудоспособности четыре раза или чаще, следующий больничный будет выдаваться лишь на пять дней. Чтобы продлить его, потребуется решение врачебной комиссии — специалисты должны будут проанализировать причины столь частых обращений за медицинской помощью.
Приятная новость ждет и самозанятых граждан. Они смогут претендовать на получение оплаты больничных, если добровольно уплачивают страховые взносы. На текущий момент эта возможность действует в рамках эксперимента.
Параллельно в Госдуме прорабатываются поправки в Трудовой кодекс. Предлагаемые изменения затронут несколько важных аспектов: порядок привлечения к сверхурочной работе, условия заключения срочных трудовых договоров и особенности трудоустройства на неполный рабочий день. По оценке эксперта, такие корректировки расширят возможности работодателей в вопросах управления персоналом, что может повлиять на гибкость трудовых отношений в целом.
