Работягам Кузбасса раскрыли всю правду о денежных поборах

Денежные сборы на работе не являются обязательными и человек может от них отказаться. Как заявил юрист Александр Южалин, вложение денег на подарки, праздники и т.д. могут быть только добровольным.

«Законодательство Российской Федерации не даёт работодателю права требовать от работника (или обязать работника) сдать деньги на какие-либо цели. Также важно понимать, что работодатель не имеет права и удерживать из заработной платы работника какие-либо суммы на эти цели», — передает слова эксперта RT.

Работодатель не имеет права вычесть из зарплаты сумму на подарок коллеге или на другие необоснованные суммы. Если сотрудник сам хочет вложиться, то пусть делает это из личных средств.

«Однако важно отметить, что работодатель не может собирать средства в целях своей экономии. Например, закон устанавливает, что все медицинские осмотры работников должен оплачивать работодатель. Это означает, что работодатель не может переложить эту обязанность на самих работников ни в каком виде», — подчеркнул юрист.