Россияне могут получать дополнительные деньги за отпуск коллег
Официально.
Замещение коллеги, находящегося в отпуске, должно быть оформлено официально и сопровождаться дополнительной оплатой. Об этом сообщает «АиФ-Омск» со ссылкой на беседу со специалистом в области трудового права Валентиной Яковлевой и на «Москву 24»
Эксперт подчеркнула, что если сотрудник временно берёт на себя обязанности другого в рамках своего рабочего дня, необходимо заключить соответствующее соглашение. В документе, по её словам, нужно точно указать объём дополнительной нагрузки, сроки выполнения и размер выплаты, который устанавливается по взаимной договорённости между работником и работодателем.
Она также добавила, что в тех случаях, когда человек исполняет функции отсутствующего коллеги вне основного рабочего времени, это уже квалифицируется как совместительство. В этом случае требуется оформление отдельного трудового договора, в котором обязательно должна быть отражена оплата, рассчитанная пропорционально затраченному времени.
Еще Яковлева уточнила, что работа в рамках совместительства не может превышать половину продолжительности основного трудового дня — как правило, речь идёт не более чем о четырёх часах в сутки.
