Роструд напомнил о праве на компенсацию за неиспользованный отпуск

Таких случая всего два.

Существует два случая, когда сотрудник вправе требовать компенсацию за неизрасходованный отпуск, сообщает Полит Россия.

Сотрудник может получить средства за неизрасходованные дни отдыха в случае своего увольнения. Второй вариант распространяется на тех граждан России, отпуск которых длится больше 28 календарных дней. Такие работники могут попросить перевести им дополнительные выходные в денежный эквивалент.

Стандартный отпуск включает в себя 28 календарных дней из расчета 2,33 дня в месяц. Сумма компенсации зависит от заработной платы сотрудника за последний год с учетом премий и гонораров.

Текст: Роза Ройзман.
Фото: pixabay.com
Поделиться в VK
Поделиться OK
Отправить в телеграм
Отправить в WhatsApp

Комментарии

Рекомендуем