СУЭК-Кузбасс и Фонд Мельниченко подвели итоги летней занятости подростков
Завершился летний сезон программы «Профкоманды.ФМ», объединивший
почти 3 тысячи школьников и студентов Кузбасса. Проект на протяжении ряда
лет реализуется в партнёрстве Правительства Кузбасса, Фонда Мельниченко и
СУЭК-Кузбасс. За это время усилиями власти и угольщиков удалось
трудоустроить более 20 тысяч кузбасских ребят.
Подростки в возрасте от 14 до 18 лет занимаются благоустройством и озеленением
городов и посёлков в Ленинске-Кузнецком, Полысаеве, Белове, Киселевске, а также в
Беловском и Прокопьевском муниципальных округах.
Профкоманды в этом сезоне традиционно стали надёжными помощниками в
проведении муниципальных мероприятий, успевая качественно выполнять работу и по
благоустройству территорий региона. Принимали участие в праздниках и митингах,
посвящённых Дню Победы, Дню государственного флага России, Дню шахтёра, Дню
молодёжи. А также оказывали адресную помощь ветеранам, участвовали в городских
акциях по экологии и активно поддерживали различные волонтёрские инициативы.
— Проект Профкоманды – это успешный пример взаимодействия власти и бизнеса в
социальной сфере, эффективно решающий задачи летней занятости молодёжи. Подростки
не только приносят пользу, занимаясь благоустройством родных городов и посёлков, но и
получают первый трудовой опыт, учатся дисциплине, ответственности и навыкам работе в
команде», — отмечает заместитель председателя Правительства Кузбасса по вопросам
образования, науки и молодёжной политики Антон Пятовский.
Участники проекта получили уникальный опыт, пройдя экскурсионную стажировку на
предприятиях Компании. Ребята попробовали себя в разных профессиях – в должности
специалистов, менеджеров, секретарей, архивариусов на девяти предприятиях СУЭК-
Кузбасс в Ленинске-Кузнецком и Полысаеве: шахтоуправлении имени А.Д. Рубана,
Обогатительной фабрике, Производственно-транспортном управлении, Центре
регионального подбора персонала, Спецналадке, Управлении дегазации и утилизации
метана, Центральной углехимической лаборатории, Технологической связи, Центре
подготовки и развития персонала.
— Программа включает и комплекс профориентационных мероприятий, которые
открывают для ребят мир большого угля и энергетики – экскурсии на производственные
объекты, знакомство со спецификой горняцкого дела, встречи с руководителями и
ветеранами отрасли. Подобный опыт помогает учащимся определиться с вектором
профессионального развития и осознанно подойти к выбору будущей специальности, –
отмечает директор по связям и коммуникациям АО «СУЭК-Кузбасс» Пётр Пинтусов.
Завершающим этапом стажировки традиционно становится разработка
презентаций и видеоматериалов, отражающих специфику деятельности Компании. Члены
жюри, представленные работниками предприятий, высоко оценили креативность и
нестандартный подход участников. По итогам устной защиты проектов юным стажёрам
вручены сертификаты, подтверждающие успешное завершение программы, которые
ребята в будущем смогут приложить к своему личному портфолио при трудоустройстве.
Erid: 2SDnjdNL6CK
Реклама
АО «СУЭК-Кузбасс»
ИНН 4212024138
Фото: СУЭК-Кузбасс
Обсуждайте этот и другие материалы в нашем telegram-канале
