Учёные рассказали, какие люди становятся хорошими руководителями

Учёные исследовали модель поведения руководителей и пришли к выводу, что лидерами становятся те, кто не скрывает своих эмоций. Как пишет ФАН, исследователи сформировали несколько групп — подчинённых руководителей позитивных и тех, кто вечно чем-то недоволен или скрытен.

Группам показали фильмы разных жанров и направлений, а потом учёные сделали выводы. Выяснилось, что к более продуктивной работе готовы работники, у которых эмоциональные руководители. По мнению участников эксперимента, настроение начальника влияет на качество работы.