В Кемерове снижается уровень скрытой дискриминации в отношении женщин на работе
Судя по опросу, работодатели уходят от гендерных стереотипов.
В областной столице провели опрос среди представителей компаний Кемерова. Как выяснили специалисты SuperJob, число работодателей, имеющих какие-либо предпочтения по поводу социального статуса кандидатов-женщин, сокращается.
На данный момент, согласно опросу, негласные гендерные стереотипы до сих пор присутствуют в общей сложности в 23% компаний — это на 3 п.п. меньше, чем год назад, и на 13 п.п. меньше, чем в доковидном 2019-м.
В основном, дискриминация касается женщин, состоящих в браке, но бездетных. Мужчины реже подвергаются скрытой дискриминации. Но и в отношении них чаще всего она касается их семейного положения. Компании избегают холостых мужчин без детей.
Так, 83% компаний сообщили, что семейное положение женщины не влияет на решение о ее работе. В отношении мужчин то же заявляли чуть чаще — в 88% организаций.
В 2010 году показатели был гораздо хуже: 49% и 66% соответственно.
