В Кузбассе работодателям не нужны сотрудники, закончившие курсы
Снижение спроса на ИТ-кадры наблюдается в регионе на протяжении последних шести месяцев.
Аналитики hh.ru выяснили, что в ИТ-направлении в Кемеровской области уже шесть месяцев подряд снижается спрос на специалистов. Это отразилось и на требованиях к соискателям. Им не нужны сотрудники, которые получили курсы.
Отмечается, что в ноябре в Кемеровской области было открыто 970 вакансий для ИТ-специалистов, и это на 18,7% меньше, чем в ноябре прошлого года. Снижение спроса на ИТ-кадры наблюдается в регионе на протяжении последних шести месяцев.
«Эти перемены коснулись не только Кузбасса, но и других регионов страны, и повлекли за собой снижение интереса работодателей к начинающим ИТ-специалистам без опыта работы и, в частности, к выпускникам ИТ-курсов. Опрос hh.ru показал, что 70% российских компаний, которые ищут ИТ-кадры, не рассматривают сейчас трудоустройство начинающих ИТ-специалистов (junior), имеющих в базе образования только онлайн ИТ-курсы (данные опроса hh.ru, ноябрь 2022 г)», — рассказали эксперты.
При этом соискатели по-прежнему проявляют высокий интерес к работе в сфере информационных технологий, и готовы учиться ИТ-профессиям всеми доступными способами.
