В Кузбассе женщину уволили за то, что она носила украшения на работе
Суд разбирался, законно ли это.
В Мариинске мойщица посуды муниципального комбината школьного питания через суд добилась восстановления на работе. Женщину уволили за то, что она трудилась в серьгах и кольцах.
Как следует из материалов дела, в январе этого года мариинка устроилась на работу с трехмесячным испытательным сроком и уже через две недели провинилась – вовремя не помыла термосы с остатками гречневой каши. За такую оплошность и систематические опоздания на работу ей объявили замечание.
«Ещё через месяц руководством учреждения был издан приказ о невыполнении мойщицей посуды своих обязанностей в связи с тем, что она находилась на рабочем месте в украшениях (кольца, серьги). Тем самым, по мнению работодателя, ею были нарушены санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», — сообщает пресс-служба объединенного пресс-центра судов Кемеровской области.
В этот же день мойщицу уведомили, что она не прошла испытания и будет уволена через три дня. После этого разговора женщине стало плохо, она обратилась к врачу и ушла на больничный, предупредив работодателя. Затем мариинку госпитализировали. После выписки из больницы она попыталась вернуться на работу, но ей сообщили, что ее уволили почти месяц назад. Тогда женщина обратилась в суд.
Суд установил, что на момент увольнения сотрудница была временно нетрудоспособна, и разрывать с ней трудовой договор было нельзя. Кроме того, судья посчитал, что мытье посуды в украшениях не может стать причиной увольнения, поскольку запрет трудиться в серьгах и кольцах не прописан в должностной инструкции.
В итоге увольнение женщины признано незаконным, ее восстановили на работе. А Мариинскому комбинату школьного питания пришлось выплатить сотруднице зарплату в сумме около 60 тысяч рублей за все время вынужденного прогула. Работодатель обжаловал это решение, но суд вышестоящей инстанции оставил его без изменения.
