«Южный Кузбасс» реализует кадровые программы по ключевым профессиям
Программа по возмещению стоимости обучения по ключевым профессиям работает в компании с февраля 2022 года.
Угольная компания «Южный Кузбасс», которая входит в группу «Мечел» реализует кадровые программы по подбору персонала на ключевые профессии: «Возмещение стоимости обучения», «Единовременная выплата при трудоустройстве» и «Мои друзья – мое богатство!».
Программа по возмещению стоимости обучения по ключевым профессиям работает в компании с февраля 2022 года. После окончания курсов в корпоративном учебном центре при условии трудоустройства в подразделения «Южного Кузбасса» компания возмещает соискателю затраты на обучение по ряду профессий подземной и открытой добычи угля, углеобогащения.
Программа по единовременным выплатам при трудоустройстве на ключевые профессии действует с сентября прошлого года. За несколько месяцев в рамках этой программы в подразделения «Южного Кузбасса» трудоустроились 65 человек: машинисты и помощники машинистов экскаваторов и буровых установок, проходчики и горнорабочие подземные, слесари и электрослесари по обслуживанию и ремонту оборудования, водители БелАЗов и спецтехники, машинисты установок обогащения и брикетирования угля.
Особой популярностью пользуется программа «Мои друзья – мое богатство!». Сотрудникам предлагают рассказать своим знакомым о «дефицитных» профессиях, а при их трудоустройстве в подразделения компании получить денежное вознаграждение. За 12 месяцев в коллектив «Южного Кузбасса» влились более сотни близких и друзей работников.
«В компании работают 7 тысяч человек разных профессий. Функционирует собственный учебный центр, санаторий-профилакторий, реализуется комплексная социальная программа, активно действуют Совет молодежи и Совет ветеранов. Люди ценят стабильность и трудятся в «Южном Кузбассе» десятки лет, здесь рождаются трудовые династии. Профессионалам своего дела всегда найдется место в нашей большой трудовой семье», – говорит управляющий директор ПАО «Южный Кузбасс» Андрей Подсмаженко.
