Ситуация, установившаяся на рынке труда Кемеровской области, мало чем отличается от общемировой. Молодым специалистам, закончившим высшие учебные заведения, довольно сложно найти достойно оплачиваемую работу по полученной специальности. Большинство работодателей готовы трудоустроить их только на минимально оплачиваемые низшие должности, обещая взамен перспективу карьерного роста. Между тем, гарантировать, что последний будет иметь место, никто не может.