Завершились выпускные балы, более 9 тысяч бывших кузбасских учеников на пороге ответственного выбора — где учиться дальше? Правильное направление в образовании — это успешная инвестиция в будущее. Ежегодно сотни абитуриентов выбирают «большую химию» и смело распахивают двери Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева. А к моменту получения диплома более 90% молодых специалистов уже традиционно обеспечены рабочими местами в перспективных компаниях и на современных предприятиях.
«Знания, которые работают»
Химический комплекс Кузбасса — один из базовых сегментов развития региональной экономики и всей России. Сегодня в отрасли работает 12,5 тысяч человек. И большая часть из них — выпускники Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева.
Учебное заведение давно заслужило звание флагмана в подготовке специалистов химических и нефтегазовых технологий. Здесь в современных химических лабораториях на инновационном оборудовании студенты создают новые продукты или улучшают уже существующие, чтобы сделать нашу жизнь комфортнее, безопаснее и удобнее.
«Химия присутствует практически во всех аспектах нашей жизни. Всё, что нас окружает — от бытовых товаров до сложных промышленных процессов — так или иначе связано с химическими технологиями. Невозможно переоценить значение этой отрасли: химия служит базой для развития многих других направлений, включая машиностроение, фармацевтику и сельское хозяйство», — отметил ректор КузГТУ Алексей Яковлев.
Девиз учебного заведения: «Знания, которые работают», поэтому специалисты КузГТУ всегда востребованы, а их труд высокооплачиваемый. Такие специальности, как «Инновационные химические технологии» или «Химический инжиниринг» — это область, где химические знания сочетаются с технологиями для создания и улучшения различных процессов и продуктов. Студенты осваивают современные методы химического производства, учатся работать с новыми материалами и разрабатывать эффективные технологии для их создания.
Обучаясь по этим направлениям, будущие химики изучают искусство проектирования и управления процессами, которые превращают сырьё в готовую продукцию. Это может быть всё, что угодно: от производства пищевых продуктов и чистящих средств до создания новых материалов и топлива.
Университет активно внедряет современные образовательные технологии и новые подходы к обучению, что позволяет выпускникам успешно конкурировать на рынке труда. Так, в рамках реализации проектов комплексной научно-технической программы (КНТП) «Чистый уголь — Зеленый Кузбасс» в университете открыли инновационные лаборатории углеродных материалов, химии и технологии редких элементов.
«Студенты работают над получением ценных для углехимии продуктов: углеродных волокон, которые применяются как материал для улучшения качества различных конструкций и теплозащиты. На сегодняшний день только две страны в мире обладают такой технологией. Сейчас предпринимаются попытки воссоздать это производство в нашей стране. И в этой уникальной разработке принимали участие наши студенты.
Еще одна чрезвычайно интересная работа, которой мы тоже гордимся, — это переработка отходов угледобычи и углепереработки с выделением редких и редкоземельных элементов. Об этом много говорил президент России и пока другие университеты страны только готовятся этим заниматься, наши студенты прошли большой путь и работают в этом направлении», — поделился Виктор Тихонов, директор института химических и нефтегазовых технологий КузГТУ.
Благодаря модульной системе обучения, которая позволяет совмещать приобретение знаний с практическими навыками. Кроме уникальных возможностей для раскрытия таланта, важным подспорьем для будущих первокурсников института химических и нефтегазовых технологий, поступивших по результатам ЕГЭ, станет ежемесячная стипендия. Её размер — 15 000 рублей. Сдав сессию на «отлично», денежное вознаграждение сохраняется на последующий семестр.
Время возможностей
Выпускники КузГТУ востребованы на предприятиях Кузбасса и всей России. В Кемерове химики нужны на таких крупных предприятиях, как «Азот», «Кокс», «Химпром». За пределами региона специалисты политеха уже работают в Санкт-Петербурге, за Уралом — в самых разных сферах. Это и нефтегазовая отрасль, и фармацевтика, и ядерные технологии (корпорация Росатом).
По информации Минпромторга Кузбасса, стабильный спрос на химиков растёт во всех отраслях промышленности. Кроме того, именно сейчас государство уделяет особое внимание развитию химической отрасли, планируется значительное инвестирование в малотоннажную химию. Это открывает новые возможности не только для трудоустройства в крупных производственных компаниях, но и возможность открыть собственное дело в разных отраслях промышленности.
Мы пообщались с Анастасией Чугуновой — ведущим специалистом группы по работе с образовательными учреждениями КАО «Азот» — одного из крупнейших предприятий химической отрасли России. Завод входит в топ 50 работодателей по России, сейчас здесь трудится почти 6 000 человек. И примерно каждый третий сотрудник — это выпускник КузГТУ. Представитель завода отметила важность химического образования для обеспечения конкурентоспособности предприятия.
«Азот» без химиков никуда»! Аппаратчики, операторы, инженеры-технологи, начальники цехов… Без них производство встанет. На заводе для молодёжи большие возможности карьерного роста. Бывшие студенты быстро учатся, повышают мастерство и развиваются. Они занимают ключевые позиции и участвуют в разработке новых технологий, влияющих на развитие отрасли. Большинство руководителей завода — выпускники КузГТУ», — подчеркнула Анастасия Чугунова.
Ежегодно КАО «Азот» определяет приоритетные позиции руководителей и формирует список кадрового резерва предприятия. Кадровый резерв — это молодые сотрудники, которые имеют среднюю или высокую результативность и лидерский потенциал. Ежегодно из кадрового резерва на позиции руководителей назначается до 100 сотрудников.
«Образовательные гранты, договор на целевое обучение, конкурентоспособная оплата труда уже на старте трудоустройства, ежегодное повышение оклада (даже на практике ученики получают приличную зарплату), широкие социальные гарантии, выбор программ повышения квалификации, а также отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей. И это лишь часть большого соцпакета, который действует на предприятии», — отметила ведущий специалист группы по работе с образовательными учреждениями КАО «Азот».
Развивая карьеру в химической отрасли, можно раскрыть свои таланты и в других сферах. КузГТУ и «Азот» активно предоставляют возможности для саморазвития в спорте, волонтёрстве и творчестве. В вузе сложилось одно из самых развитых студенческих движений, а «Азот» уже давно прославился свой корпоративной культурой.
Добавим, что и другие химические предприятия Кузбасса активно реализуют инвестпроекты по наращиванию объемов производства и расширению ассортимента выпускаемой продукции. Успешно развивают производство минеральных удобрений, синтетических смол, нефтяных растворителей, взрывчатых веществ, выводят на рынок новые лекарственные препараты.
Erid:2SDnjdRENzZ
Реклама ФГБОУ ВО «КУЗБАССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Т.Ф. ГОРБАЧЕВА»
ИНН 4207012578
