Erid: Kra23p7Gy В этом году, объявленном в России Годом наставника, в компании «Кузбассразрезуголь» появилась новая традиция – отмечать корпоративными наградами лучших горняков, которые передают свои опыт и знания молодым специалистам.
«Я стараюсь передавать свои профессиональные знания так, чтобы каждый, кто пришел в наш коллектив, чувствовал себя уверенно и комфортно на новом месте. Поэтому быть наставником – это большая ответственность: тебе доверяет предприятие, на тебя надеется человек, которого ты учишь», – считает Евгений Максимичев, один из лучших наставников УК «Кузбассразрезуголь».
Представитель третьего поколения знаменитой династии Максимичевых 17 лет работает водителем карьерного самосвала на самом северном предприятии УК «Кузбассразрезуголь» — Кедровском угольном разрезе. Выбирая дело жизни, пример брал с отца и деда.
«Прежде всего, каждого учу тому, чему в свое время учили в профессии меня. И, конечно, делюсь тем, что пришло уже с опытом. Недавно закончил подготовку своего 20-го стажера. Приятно узнавать об успехах моих учеников: один из них повысил свой профессиональный уровень – пересел за руль 220-тонного самосвала. Это престижно», – рассказывает Евгений Максимичев.
В числе лучших наставников компании еще один представитель горняцкой династии – машинист экскаватора Талдинского угольного разреза Алексей Никандров. Машинистом экскаватора он стал по совету старшего брата, и уже 35 лет верен своей специальности. Сейчас в одной бригаде с Алексеем Петровичем трудятся и его старший брат, и сын.
«Когда ко мне приходят молодые ребята, прежде чем раскрывать профессиональные секреты, стараюсь донести до них, что такое наша профессия. Это управление большой техникой, которая не прощает безответственного и невнимательного к себе отношения. А навыки приходят с опытом. Всеми учениками горжусь, отрадно видеть, что многие из них за свою работу отмечены наградами», — говорит полный кавалер знака «Шахтёрская слава» Алексей Никандров.
Еще один заслуженный наставник «Кузбассразрезугля» – Станислав Бобылев, машинист установок обогащения и брикетирования Калтанского угольного разреза. Как педагог Станислав Николаевич уверен, что лучшая оценка для учителя, когда ученик его превзошел.
«В горном деле я с 2004-го года. Сейчас учу молодых. Люди приходят с разным уровнем знаний и вовлеченностью, чтобы оценить потенциал стажера, нужно время. Например, пришел ко мне парень. Он сразу все схватывал, я ему только помог. Теперь он руководит подразделением, где я работаю, а ведь он моложе моего сына», – рассказывает Станислав Бобылев.
Бригадир машинистов экскаватора Моховского угольного разреза Анатолий Ротькин трудится на предприятии 36 лет. За это время он подготовил не одно поколение профессионалов. Он считает, что лучшая награда для наставника – благодарность.
«Моя задача – подготовить достойных профессионалов, передать им свой опыт и знания. На работе важно быть собранным, не бояться машины, проявлять ко всему интерес, задавать больше вопросов. Если стажер добросовестно относится к своим обязанностям, то из него получится хороший специалист», — отмечает Анатолий Ротькин.
Большинство из тех, кто сейчас вносит свой в вклад в успешное развитие «Кузбассразрезугля» как наставник, сами когда-то были стажерами и хорошо помнят тех, кто помог им сделать первые шаги в профессии. Например, Евгений Щербаков, водитель карьерного самосвала Бачатского угольного разреза.
«20 лет назад у меня тоже был наставник. Сейчас он уже 10 лет на пенсии, но я его уроки хорошо помню и, конечно, в чем-то равняюсь на него. Но время и техника не стоят на месте, поэтому со своими стажерами я обязательно делюсь и собственными наработками. Хороший наставник тоже должен совершенствоваться в профессии непрерывно», — говорит Евгений Щербаков.
Все без исключения наставники компании «Кузбассразрезуголь» отмечают, профессиональная преемственность между поколениями горняков очень важна. С тем, что молодым горнякам под руководством наставника быстрее и проще овладеть спецификой профессии, согласен и Евгений Костин. Он управляет карьерным самосвалом на Краснобродском угольном разрезе 17 лет и обучил уже более 25 горняков.
«Наставник – это тот, кто первый знакомит с автомобилем, рассказывает все технические тонкости. Быть наставником не всегда легко, разные ситуации при обучении бывают. Но в итоге этот процесс очень сближает, со всеми своими стажерами я поддерживаю связь, а с кем-то даже сложились дружеские отношения», – поделился Евгений Костин.
УК «Кузбассразрезуголь» основана в 1964 году и стала первым в Кемеровской области объединением, специализирующимся на добыче угля открытым способом. Сегодня в компании работают почти 17 тысяч человек.
«Наш потенциал — это наш коллектив. Воля, характер, несгибаемость перед трудностями, товарищество, взаимовыручка – это те черты, которые присущи нашим горнякам», — подчеркнул генеральный директор «УК «Кузбассразрезуголь» Станислав Матва.
Реклама
