Построенная система
«День карьеры в КузГТУ» — мероприятие ежегодное и очень многолюдное. С утра в холлах и коридорах вуза толпятся студенты и представители 50 кузбасских компаний.
КузГТУ – один из старейших и авторитетнейших вузов Кузбасса. Ежегодно с дипломами о высшем образовании из стен вуза выходит более 1000 выпускников, большинство из которых – уже готовые специалисты. И над тем, чтобы карьера молодых кузбассовцев начиналась «гладко», представители вуза и потенциальные работодатели работают много лет.
По словам руководителя центра практической подготовки, содействия трудоустройству выпускников и сопровождения карьеры КузГТУ Евгении Ивановой, после выпуска около четверти выпускников поступают в магистратуру и строят уже научную карьеру, ещё около 5 % после выпуска уходят или в армию, или в декрет. А вот оставшиеся 70 % успешно начинают свою трудовую жизнь, причём именно выпускники КузГТУ обеспечивают кадровый потенциал кузбасской промышленности.
Шаги в направлении будущей успешной карьеры студенты КузГТУ делают ещё в стенах вуза. Так, предприятия направляют в вуз заявки на подготовку кадров по определенным направлениям, и учебное заведение подстраивается под нужды работодателей, открывает новые направления в образовательных программах, и даже новые образовательные программы, с получением соответствующей лицензии через Рособрнадзор.
При этом сами предприятия тоже участвуют в подготовке специалистов – с вузом заключают долгосрочные контракты о сотрудничестве, студенты идут на практику, а сотрудники компаний принимают непосредственное участие в обучении студентов – ведут занятия, руководят практикой, входят в экзаменационную комиссию. Долгосрочные договоры о практической подготовке заключены более чем с 500 организациями, размещенными не только на территории Кемеровской области, но и далеко за ее пределами.
Причём у некоторых студентов практика проходит настолько успешно, что работодатели потом присылают заявки на направление на практику именно их, а для некоторых студентов готовят рабочие места ещё до окончания вуза. В настоящий момент договоры о целевом обучении заключены с 121 студентом.
Но, как бы ни была простроена работа по содействию трудоустройству будущих выпускников вуза, огромное значение также имеют и всевозможные мероприятия, где студенты и их будущие работодатели могут встретиться лицом к лицу. И одно из таких мероприятий – «День карьеры в КузГТУ».
Ярмарка для работодателей
В начале мероприятия студентов и гостей вуза поприветствовал ректор КузГТУ и пожелал всем участникам удачи в поисках интересной работы.
«Это возможность встретиться и пообщаться, формально и неформально, узнать, какие предприятия нуждаются в ваших руках и головах. Я бы хотел пожелать вам, чтобы вы увидели то, что раньше не выдели, загорелись так, чтобы пойти работать на предприятие. У нас сегодня большой выбор по всем направлениям подготовки. Я желаю, чтобы вы нашли тех, кто вам будет нужен. А нашим партнерам я желаю, чтобы наше общение переходило в новый формат, когда мы можем обмениваться той или иной информацией, и вместе решать задачи, которые сегодня стоят в промышленности», — пожелал участникам встречи ректор вуза Алексей Яковлев.
Первый этап мероприятия самый масштабный – это ярмарка вакансий, и атмосфера действительно напоминает ярмарку: между стойками представителей различных компаний снуют группы студентов, интересуются, задают вопросы, сохраняют на память брошюры и визитные карточки.
Студентам представляется уникальная возможность наглядно сравнить условия работы сразу в нескольких предприятиях и даже пройти собеседование, всего лишь перейдя из одной части холла в другую. Так, студент-третьекурсник института химических и нефтегазовых технологий по специальности «Инженерная защита окружающей среды» Владимир Игнатенко признался корреспонденту Сибдепо, что целенаправленно ищет работу поближе к дому.
«Если устраиваться на работу в Кемерове, то в основном предлагают на «КОКС» или «Азот». Я уже проходил там практику, мне понравилось. Но, если честно, хочу по окончании вуза пойти работать на разрез или шахту на юге Кузбасса. Я сам из южной части региона, так что это мне ближе. Сейчас посмотрю вакансии и выберу самое оптимальное предложение», — рассказал Сибдепо Владимир Игнатенко.
Представители компаний, как на ярмарке, старались показать своим будущим потенциальным сотрудникам «товар лицом». На стойках компании яркие флажки и стопки брошюр, сотрудники некоторых компаний сразу издалека привлекают внимание: например, на строителях каски, а шахтёры пришли в парадной форме.
Будущие работодатели сами заговаривают со студентами, пытаясь оставить на память сувенир (от конфеты до канцелярии) и за пять минут выдать самое нужное и интересное о компании. У стойки «СДС-строй» напечатана огромная шкала с реальными заплатами на разных видах работ, и сотрудник компании объясняет собравшимся слушателям – зарабатывать достойно здесь можно даже на самом начальном этапе карьеры: от 30 и выше – для рабочего, от 60 – для прораба и далее по возрастающей.
Возле стойки горнодобывающей компании «СУЭК Кузбасс» собрались самые любознательные из участников мероприятия – здесь сияет огоньками лампочек и крутит шестерёнки система аэрогазового контроля – тот самый механизм, с которым очень близко предстоит познакомиться студентам КузГТУ, которые заходят работать на предприятии.
Евгений Поздеев, главный специалист аэрогазового контроля подземных горных работ компании «СУЭК Кузбасс», считает, что очень важно показывать студентам, особенно студентам электротехнической специальности, что их ждёт вживую, когда они придут на работу.
«Человек, который разбирается, как эту систему настроить, подключить и запрограммировать, всегда будет востребован на предприятии. Если на наших предприятиях пообщаться с коллективом, то очень многие говорят, что заканчивали КузГТУ. База знаний здесь хорошая, компания давно работает с вузом, предоставляя выпускникам рабочие места и отбирая лучших», — отметил Евгений Поздеев.
«День карьеры в КузГТУ» завершился уже вечером, за день, помимо ярмарки вакансий, провести несколько презентаций и тренингов, провели круглый стол на тему «Подготовка инженерных кадров в стратегии развития университета». Работодатели унесли с собой пачки заявок от своих потенциальных сотрудников, студенты – стопки визиток, брошюр и даже конкретных предложений от самых интересных предприятий.
Но самое главное знание, которое смогли унести с собой участники мероприятия – это уверенность в том, что, благодаря знаниям, полученным в вузе, можно быть востребованным на рынке труда и построить успешную карьеру.
